Van meten naar verbeteren: de kracht van pulse onderzoeken 

Veel organisaties stoppen na een (twee)jaarlijks onderzoek, terwijl de echte impact juist daarna begint. Pulse onderzoeken helpen je om op teamniveau of onderwerp te meten of verbeteringen ook het gewenste effect hebben. Zo blijf je in contact met je medewerkers, zonder feedbackmoeheid te creëren. 

Tijdens onze vierde webinar op donderdag 11 december laten Sr. People Strategy Consultant Marnix Hiep en Customer Success Manager Marlot Pennings zien hoe je pulse onderzoeken slim inzet als opvolging van organisatiebrede onderzoeken. Ontdek hoe deze gerichte pulse onderzoeken helpen om voortgang te meten, eigenaarschap bij teams te vergroten en te focussen op thema’s die impact maken. 

Mis deze praktijkgerichte sessie niet en ontdek hoe je van feedback naar duurzame verandering gaat!

Tijdens deze webinar bespreken we:   

• Hoe je pulse onderzoeken gebruikt om verbeteringen te meten en te versterken 

• Waarom een decentrale aanpak helpt om de druk op HR te verminderen 

• Hoe je met minder inspanning meer impact maakt 

• Wat je kunt leren van de aanpak van Dürr en Protime 

Kun je er niet live bij zijn? Geen probleem — meld je aan en ontvang de opname achteraf via de mail. 

Over Effectory

Met meer dan 30 jaar expertise in HR en vele data uit medewerkersonderzoeken, weten we als geen ander hoe het luisteren naar medewerkers organisatorisch succes beïnvloedt. We kijken ernaar uit om deze kennis te delen en de impact van een pulse onderzoeken en een continue luisterstrategie vanuit een nieuw perspectief te belichten. 

Sprekers