Wat continu luisteren oplevert: de lessen van Wij zijn JONG  

Het aantrekken en behouden van talent wordt een van de grootste uitdagingen in 2026. De druk van een krappe arbeidsmarkt en toenemend verzuim neemt toe, en wachten op een (twee)jaarlijks onderzoek is simpelweg te laat. Medewerkers verwachten vandaag de dag dat hun stem gehoord wordt, en een continue luisterstrategie is dé manier om tijdig in te spelen op signalen. 

Op 23 oktober trappen we af met de eerste sessie in onze vierdelige webinarreeks over de kracht van slimme feedback.Onze Sr. People Strategy Consultants Marnix Hiep en Sam van Diemen gaan in deze sessie in gesprek met Anne van Kempen (CHRO) en Ronald Brekelmans (Adviseur Organisatieontwikkeling) van Wij zijn JONG. Zij laten zien hoe de organisatie de stap heeft gemaakt van periodiek meten naar continu luisteren, en welke impact dit heeft gehad op retentie, welzijn en bevlogenheid.  

Mis deze sessie niet en laat je inspireren door voorbeelden uit de praktijk! 

In deze webinar bespreken we:  

• Traditionele onderzoeken zijn verleden tijd: Waarom slimme feedback organisaties wendbaarder maakt.   

• Welke HR-uitdagingen organisaties in Nederland nu ervaren: Hoe een luisterstrategie helpt talent aan te trekken én te behouden. 

• De impact van slimme feedback: Hoe feedbackmomenten tijdens cruciale fases onmisbare inzichten opleveren. 

• De continue luisterstrategie & best practices van Wij Zijn JONG: Ronald en Anne laten zien welke resultaten zij behaalden. 

• De Smart Organization Scan: Onze nieuwste oplossing die slimme feedback makkelijker maakt. 

Kun je er niet live bij zijn? Geen probleem — meld je aan en ontvang de opname achteraf via de mail. 

Over Effectory

Met meer dan 30 jaar expertise in HR en vele data uit medewerkersonderzoeken, weten we als geen ander hoe het luisteren naar medewerkers organisatorisch succes beïnvloedt. We kijken ernaar uit om deze kennis, samen met Wij zijn JONG, te delen en de impact van een continue luisterstrategie vanuit een nieuw perspectief te belichten.  

Sprekers